sansan06- 18 mai 2016 à 18:55. Bonjour, J'utilise EBP Comptabilité 2007 et mon bilan n'est pas équilibré. En cherchant, j'ai trouvé que le problème vient d'un compte d'amortissement (281) qui n'est pas pris en compte lors du calcul du bilan. En cherchant (encore :=), j'ai trouvé que le calcul du bilan est paramétré dans le fichier Lechangement est pour le moins radical ! Évidemment, il y a un certain nombre de points négatifs concernant la Roumanie. Ils n’impactent certes pas mon mode de vie, mais je crois qu’ il est Monexpert comptable vient de me transmettre la liasse fiscale 2021. Il est marqué "Etat préparatoire" en bas à gauche de toutes les pages. J'ai fait une demande de financement pour une camionnette électrique et on me refuse l'étude de mon dossier à cause de cette mention. -cf mail ci dessous- Monmari et moi sommes à l'age de la retraite et nous vendons notre bar. Pour cause de problèmes d'argents nous n'avons pu continuer à rémunérer un comptable. Nous avons donc dernièrement engagé un comptable pour établir les derniers bilans afin de pouvoir vendre. Après plusieurs mois, les bilans sont enfin prêts. Cependant, le comptable refuse de Lavion me ramenant moi et mon vélo est bien arrivé ce jeudi 24 octobre 2013. Un peu plus de 3 heures pour remonter 5 mois de pédalage, ça pique un peu mais ça m'a laissé le temps de faire les comptes. J'avais ouvert un petit excel pour noter les villes, pays et km de la journée. Oui c'est le tableau qui donne pas envie d'être lu à gauche. A retenir : 6600 km dont Bilancomptable non équilibré. Nous avons créé une petite société l'année dernière qui produit peu d'actes comptables. Nous avons donc décidé de réaliser nous même la comptabilité de l'entreprise. Arrive aujourd'hui la réalisation du bilan comptable, et c'est là que nous avons un problème: le bilan n'est pas équilibré. h0HG5hl. 137 caractères temps de lecture 1 minute Déjà visionné par 10152 internautesRésumé avantages de l'autofacturationEn principe, il revient au fournisseur de biens ou de services d'émettre la facture correspondant à l'opération. Toutefois, il est désormais possible de faire établir la facture par le client lui-même, on parle alors "d'auto- facturation", ou bien par un tiers "sous-traitant". Dans les deux cas, un mandat de facturation doit être établi. Il s'agit d'un contrat par lequel le livreur de biens ou le prestataire de services le mandant donne pouvoir au client ou à un tiers d'émettre des factures, en son nom et pour son compte. Les conditions de l'auto-facturation sont les suivantes Un mandat de facturation écrit et préalable doit être conclu ; le mandat doit prévoir que le fournisseur conserve l'entière responsabilité de ses obligations en matière de facturation, et il doit préciser le délai pendant lequel le fournisseur peut contester le contenu des factures ; les factures doivent présenter la même forme que s'elles étaient établies par le fournisseur, et elles doivent comporter toutes les mentions obligatoires ; le mandat de facturation ne peut pas porter sur les factures rectificatives ; le double de la facture doit être adressé au fournisseur et l'original conservé par le client. Auto-facturation permet d'économiser le temps et l'argent, car les factures sont envoyées par voie électronique. Dans le marché de la technologie, il ya beaucoup de systèmes disponibles pour appuyer cette façon de travail Pour les acheteurs en particulier, l'auto facturation permet un meilleur contrôle de la valeur qui est facturé. Ce contrôle supplémentaire réduit les erreurs en deux ou trois voies de situations correspondant. Pour les fournisseurs en particulier, l'auto facturation peut faire en sorte que l'acheteur assume la responsabilité de toutes les taxes à valeur ajouté TVA. Pour satisfaire les conditions de paiement, un programme payant peut être organisé qui convient aux deux parties. Rédigé le 2016-07-19Mis à jour le 2020-08-26 1200Sujet en rapport biens services / auto facturation / facturation fournisseur / autofacturation / fournisseur / biens / services / émettre / facture / auto / facturation / factures / conditions / contrôle / Contributions Récentes Sans réponse Accueil » Autre - Divers » manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Pages 1 1 2006-09-18 180425 MAXXX Membre Inscription 2006-09-18 Messages 4 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Bonjour, je pratique en société depuis 1 an et demi et j'ai l'impression que mon comptable ne me conseille guère à savoir que depuis 1 an et demi que j'exerce en société profession libérale, il se contente d'encoder mes extraits de compte, dépenses et recettes. Mon 1er exercice comptable se termine le 31 Décembre 2006 Lorsque je lui demande une situation comptable, je ne l'ai pas alors que je le vois tous les trimestres. Je dois toujours lui poser des questions mais il ne propose aucun conseils de lui même alors qu'il se dit comptable-fiscaliste. Il me demande 500 euro tous les trimestres pour encoder les extraits dans un tableau excell, je n'ai rien d'autres comme suivi, pas de rapport trimestriel!!! est-ce normal, dois-t-on être agréé pour être comptable? comment puis-je savoir que c'est un comptable sûr? pouvez-vous m'éclairer? MERCI MAXXX Warning preg_replace The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/comptable/forum/include/ on line 837 2 2006-09-18 201333 Krull Membre Inscription 2005-03-09 Messages 116 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? bj Indépendant since 1987. Toujours pas achevé par les Taxes. Créatif mais pas infaillible. 3 2006-09-18 222438 f Membre Inscription 2004-06-12 Messages 2 031 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? vous permet de vérifier l'agréation s'il est expert-comptable. Mais pourquoi ne lui dites-vous pas ce que vous nous révélez ici ? Simplement ? Le nombre d'intervenants qui se plaignent de leur professionnel comptable et/ou fiscal et qui n'ont pas pelé l'oeuf ou clairement dit, calmement, qu'ils attendent autre chose de la collboration, est interpelant pour la profession, non ? Nous ne sommes plus au temps des professions libérales qui étaient vénérées comme quasi des Dieux, intouchables et ayant toujours raison, bon sang. Les médecins, les avocats, les notaires sont des humains, faisant donc des erreurs aussi, par essence même du commun "humain". Parlez, parlez, parlez et que n'en suivent pas que des "paroles, paroles, paroles" de part et d'autre ! à chanter sur un air de Dalida bien connu -D 4 2006-09-19 204515 MAXXX Membre Inscription 2006-09-18 Messages 4 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Bonjour, Merci pour vos conseils. En effet, parler, communiquer sont essentiel pour une bonne collaboration mais dans le cas présent, lorsque je lui demande un récapitulatif de notre situation comptable, il me répond que nous ferons cela quand on aura une situation un peu plus complète mais là, cela fait 5 trimestres et toujours rien. De plus, il ne me prodique guère de conseil, je dois vraiment creuser la question pour qu'il dègne me répondre. Enfin, j'ai vérifié la liste des experts comptables et la liste des comptables, et je ne trouve pas son nom sur la lsite des comptables agrées ipcf et iec Peut-il exercer sa profession et me demander des honoraires de 500 EURO PAR TRIMESTRE POUR MAXIMUM 6-8 HEURES DE TRAVAIL PAR TRIMESTRE? Est-ce que c'est conseilé de changer de comptable pendant un exercice social du 010405 AU 311206? SALUTATIONS MAXXX 5 2006-09-19 210141 f Membre Inscription 2004-06-12 Messages 2 031 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? oulà ... sûr pour l'agréation ? Nulle part ? Serait-ce un exercice illégal de la profession ? mj J'en serais bigeek tout de même ... Au niveau des honoraires, chacun demande ce qu'il veut ; vous donner un avis sur ces 500€ par trimestre me semble donc être non justifié. Les tarifs horaires varient de 0,00 à x,xx et ne sont pas barêmisés, bien heureusement. Il n'est jamais facile, voire conseillé, de changer de comptable, certainement pas en plein exercice comptable car le repreneur vous facturera des prestations rattrapage qui vous auront sans doute déjà été facturés par le précédent ... mais rester avec un profess de la compta qui ne vous convient pas, voire une personne exerçant illégalement risque de vous coûter bcp plus cher ... 6 2006-09-19 210912 MAXXX Membre Inscription 2006-09-18 Messages 4 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? auune trace du comptable ni en personne physique ni en société car ce comptable exerce en société. j'ai visité les sites de l'ipcf et iec. Rien y-a-t-il un autre site où il pourrait être enregistré car c'est un comptable qui apparemment exerce depuis longtemps et je suppose que s'il était dans l'iilégalité, cela se saurait!!! J'ai un léger stress. Qu peut me confirmer qu'il est agréé??? 7 2006-09-19 230636 DONNA Membre Lieu DWORP Inscription 2005-01-21 Messages 29 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Le mieux est de prendre contact avec les instituts ils vous conseillerons CONSEIL - ORGANISATION - GESTION EN COMPTABILITE ET FISCALITE MAITRE DE STAGE 8 2006-09-19 231536 michaeld Membre Lieu 1350 Orp-Jauche Inscription 2004-02-09 Messages 1 399 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? S'il vous adresse directement des factures, il y doit bien il y avoir quelque part son numéro de TVA. Ou alors, il est employé dans une ficuciaire et c'est la ficuciaire qui vous facture. Du coup, étant non-indépendant, il ne doit pas être agréé. Le plus simple ne serait-il pas de lui poser la question ? AUTRE CHOSE. La plupart des comptables font bien leur travail. Mais, on leur reproche souvent de ne pas donner assez de conseil. OK. Mais avant de prendre une décision importante ou non, les entrepreneurs nous consultent-il ? Et ensuite, tiennent-ils comptent de nos conseils ? Parfois oui, parfois non. MD Quand on pose une question, on a l'air bête une fois. Si on ne pose pas la question, on reste bête toute sa vie. Warning preg_replace The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/comptable/forum/include/ on line 837 9 2006-09-20 135601 prcfbe Membre Inscription 2006-09-04 Messages 830 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? L'IEC a diffusé un rapport statistique sur les prix pratiqués par région, par nature de la prestation et par auteur "patron", employé, etc. 10 2006-09-20 210149 MAXXX Membre Inscription 2006-09-18 Messages 4 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Bonsoir, En effet mon comptable travaille en tant que société qui se dit "contrôle de gestion, comptabilité-fiscalité" mais ce n'est pas une société fiduciaire. Après de multiples recherches, je remarque que ni sa société ni lui en personne physique n'est répertorié dans l'IEC ou IPCF. Cela m'énèrve car il se dit comptable-fiscaliste et à part encoder mes extraits de compte, je me répète, il ne me donne aucun conseil sauf si c'est moi qui propose une idée, là, oui, il me dit ok ou pas mais est-ce exact, ce qu'il me dit? j'en doute maintenant. je ne suis pas exigeant je crois en demandant à un comptable de tenir ma cmptabilité, de me faire le point 2 à 3 fois par an sur l'évolution de ma société et de me prodiguer quelques conseils judicieux ou astuces fiscaux légaux mais dans aucun des cas, je ne rencontre cela chez lui. Conclusion je vais prendre un autre comptable mais malheureusement, je vais devoir payer l'autre comptable pour la reprise et je ne pense pas récupérer une partie des honoraires versés à ce soit disant comptable. Je me suis fait avoir alors que c'est un autre indépendant de bonne réputation mais pas comptable qui me l'a conseillé!!! Apparement tout le monde peut se dire comptable et travailler depuis pus de 15 ans en toute impunité!!! Warning preg_replace The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/comptable/forum/include/ on line 764 Warning preg_replace The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/comptable/forum/include/ on line 837 11 2006-09-20 225231 michaeld Membre Lieu 1350 Orp-Jauche Inscription 2004-02-09 Messages 1 399 Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Quand on pose une question, on a l'air bête une fois. Si on ne pose pas la question, on reste bête toute sa vie. 12 2006-09-21 095123 pantere Membre Inscription 2004-07-23 Messages 2 Site Web Re manque de suivi de la part de mon comptable, est-ce un bon comptable? Bonjour, Nous sommes une société dans le secteur des services web. Je conviens qu'il s'agit d'être à l'aise avec son comptable sinon autant changé toute suite... Notre comptable ne répond plus au téléphone, ni au mail, ni à sa porte d'entrée... Il s'agit de notre premier bilan annuel. Le bilan annuel n'a pas encore été transmis à la BNB date limite fin aout 2006!. Il se trouve que toutes les factures de l'année 2005 sont restées en sa possesion. Pouvez m'indiquez, si je peux lui demander une note de crédit et le remboursement car nous devons nous adresser à un autre comptable? Merci d'avance pour vos conseils très précieux. 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Une recherche sur base du numéro de TVA est parfois utile. Le prix forfaitaire de 500 € par trimestre est un montant correct s'il comprend la réalisation du bilan et de la déclaration fiscale. D'une manière générale, j'estime que la base de la relation entre un comptable et son client est la confiance. Cela n'interdit pas de signer une lettre de mission. Mais, lorsque la confiance est rompue, il est inutile de continuer. Evidement, un changement de comptable représente un coût qui en vaut la peine si l'ancien comptable était trop cher ou trop mauvais. Chaque être est unique ... Chaque contribuable aussi ! Ce dossier a été mis à jour pour la dernière fois le 4 janvier 2022. La SAS, société par actions simplifiée, est une forme juridique qui est de plus en plus adopté par les entrepreneurs qui envisage d’exercer leur activité en société. Une SAS ne peut avoir qu’un seul associé, il s’agit alors d’une SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle. Ce guide vous explique tout ce que vous devez savoir à propos de la SAS et de la SASU, au niveau de la création de la société et également par rapports à ses règles de fonctionnement. La création d’une SAS conditions, statuts et formalités Les conditions relatives aux associés nombre d’associés minimum 2,nombre d’associés maximum aucune limite,les associés peuvent être des personnes physiques ou morales,les associés n’ont pas la qualité de commerçant,la responsabilité des associés est limitée aux montants de leurs apports. Les conditions liées au capital social et aux apports le montant du capital est librement fixé dans les statuts et divisé en actions,il peut être constitué d’apports en numéraire et d’apports en nature,une liste des souscripteurs doit être établie pour les apports en numéraire,un commissaire aux apports doit être nommé en cas d’apports en nature sauf cas de dispense,les apports en industrie sont possibles,possibilité d’opter pour le capital variable. Depuis le 28 avril 2017, une dispense d’intervention du commissaire aux apports est possible en SAS. Les associés de SAS peuvent décider à l’unanimité de ne pas désigner de commissaire aux apports lorsque les deux conditions suivantes sont satisfaites la valeur de l’ensemble des apports en nature n’excède pas la moitié du capital social,et aucun des apports en nature n’a une valeur supérieur à 30 000 euros. Les autres conditions liées à la création d’une SAS la plupart des activités peuvent être exercées en SAS,la durée de vie de la société est de 99 ans maximum,la société doit être désignée par une dénomination sociale. Les statuts de la SAS Les statuts de la SAS doivent être établis par écrit, par acte sous seing privé ou par acte notarié. La rédaction de ces statuts est compliquée compte tenu du nombre important de disposition à prévoir statutairement. Il s’agit d’une forme juridique pour laquelle les associés sont libres d’en organiser le fonctionnement, via les statuts, comme ils l’entendent. Nous abordons ce sujet en détail dans cet article Rédiger les statuts d’une SAS Les formalités de création d’une SAS Tout d’abord, des statuts doivent être rédigés et signés par tous les associés. Ces derniers ne doivent plus être enregistrés aux impôts dans le mois qui suit leur signature, comme c’était le cas auparavant. Ensuite, le dossier de création doit contenir un exemplaire des statuts,un imprimé M0 en 3 exemplaires,un justificatif d’occupation des locaux,un exemplaire de la liste des souscripteurs,un justificatif de la publication ou de la demande d’insertion dans un journal d’annonces légales,l’attestation de dépôt des fonds,l’acte de nomination du ou des dirigeants président, directeur général… si la désignation est effectuée en dehors des statuts,une déclaration de non-condamnation pour chaque dirigeant,une copie de d’un document officiel d’identité de chaque dirigeant,le cas échéant, un pouvoir du président s’il ne signe pas lui-même les statuts,le cas échéant, un exemplaire du rapport du commissaire aux apports,le chèque pour les frais liés aux formalités. Dans certains cas, d’autres documents pourront également être demandés notamment si l’activité est réglementée ou si un apport ou achat de fonds de commerce est réalisé. Créer son entreprise - Nos outils pour vous accompagner Fonctionnement de la SAS direction, fiscalité, associés Comme vous vous en apercevrez ci-après, une grande partie du fonctionnement de la SAS est librement fixée par les associés dans les statuts. La fiscalité des bénéfices réalisés par la SAS Les bénéfices réalisés par une SAS sont par défaut imposables à l’impôt sur les sociétés. Il est toutefois possible d’opter pour le régime des sociétés de personnes pendant 5 exercices maximum. Dans ce cas, le bénéfice est réparti entre les associés et ces derniers seront imposés directement sur leur quote-part respective. Nous abordons en détail ce sujet dans le choix du régime fiscal, IR ou IS ? La direction de la SAS Le président de SAS Le président de SAS est nommé dans les statuts ou par acte séparé et peut être une personne physique ou morale. L’acte de nomination fixera notamment sa rémunération et la durée de son mandat. Il ne peut y avoir qu’un seul président dans une SAS mais il est possible de nommer d’autres dirigeants qui n’auront pas la qualité de président. Cette rémunération sera imposable, pour le président, dans la catégorie des traitements et salaires. Le président est investi des pouvoirs les plus étendus par agir en toute circonstance dans la limite de l’objet social de la société et représente la société à l’égard des tiers. Les associés ont toutefois la possibilité de limiter statutairement les pouvoirs du président, mais ces limitations ne seront pas opposables aux tiers. Le président peut démissionner de son mandat en respectant les dispositions prévues à cet effet dans les statuts, qui peuvent prévoir qu’une indemnité de rupture sera due par le président. Le président peut également être révoqué, dans les conditions prévues par les statuts. De plus, les statuts peuvent prévoir que la survenance de certains évènements mettent fin à ses fonctions. Enfin, rien ne s’oppose à ce que le président cumule son mandat social avec un contrat de travail. Le président de SAS est un dirigeant assimilé salarié, il relève du régime général de la sécurité sociale. Par contre, en tant que mandataire social, il ne cotise et ne bénéficie pas de l’assurance chômage, malgré qu’il relève du régime général. Les autres dirigeants de la SAS Les associés de SAS ont la faculté de mettre en place d’autres organes de direction au sein de la société directeur général, directeurs généraux, conseil d’administration… Ils en organiseront librement le fonctionnement dans les statuts. Les associés de SAS Les dividendes versés par la SAS Les dividendes perçus par les associés sont imposables dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers. Les prélèvements sociaux au taux de 17,2% sont précomptés, ainsi qu’un acompte d’impôt sur le revenu de 12,8% dans certains cas. Contrairement au gérant majoritaire de SARL par exemple, les dividendes versés par une SAS ne constituent jamais du revenu soumis aux cotisations sociales. Les droits des associés de SAS Les associés de SAS bénéficient d’un droit d’information dont les modalités de fonctionnement sont prévues dans les statuts. Ils doivent toutefois être en mesure d’exercer leurs pouvoirs correctement, ce qui implique de les informer convenablement. Il est possible de créer des catégories d’associés et de prévoir des modalités d’information différentes une catégorie d’associé peut obtenir plus d’informations qu’une autre. Les associés bénéficient également de droits financiers dividendes, boni de liquidation…, du droit de participer aux assemblées et du droit de voter. Les associés peuvent poser, deux fois par ans, des questions par écrit au président de la SAS sur tout fait de nature à compromettre la continuité de l’exploitation. De plus, ils peuvent demander en justice la désignation d’un expert chargé de présenter un rapport sur une ou plusieurs opérations de gestion, dès lors que l’associé ou les associés qui prennent l’initiative représentent au moins 5% du capital social. Enfin, ils ont la possibilité d’effectuer plusieurs actions en justice en cas besoin, comme demander la révocation du président par exemple. Les droits particuliers rattachés aux actions Les droits financiers et les droits de vote attachés aux actions de SAS peuvent subir de nombreux aménagements. Il est notamment possible de créer des actions à droit de vote double, triple…,création d’actions de préférence… Il est par contre interdit de supprimer totalement le droit de vote ou les droits financiers d’un associé. Les assemblées d’associés en SAS Les décisions suivantes doivent être obligatoirement prises par décisions collectives des associés approbation des comptes annuels et affectation du résultataugmentation, réduction ou amortissement du capital,nomination du commissaire aux comptes,transformation en une autre forme de société,fusion, scission et apports partiels d’actif soumis au régime des scissions,dissolution. Toutes les autres décisions peuvent être prises sans qu’il soit nécessaire de procéder à une décision collective, sauf si les statuts le prévoient. Les décisions autres que celles listées ci-dessus mais qui modifie les statuts nécessitent toutefois l’accord de tous les associés si rien n’est prévu à ce sujet dans les statuts. Les conditions liées au fonctionnement des décisions collectives modalités, délais et modes de convocation des associés, règles de majorité, quorum… sont librement fixées dans les statuts. La mise en place d’un droit de véto attribué à certains associés dans certaines situations est tout à fait possible. Les décisions suivantes doivent par contre être obligatoirement prises à l’unanimité mise en place d’une clause d’inaliénabilité,mise en place d’une clause d’agrément,mise en place d’une clause d’exclusion,ou encore la désignation par les associés d’un commissaire aux apports dans le cadre d’une augmentation de capital par apport en nature. Les cessions d’actions de SAS Les cessions d’actions de SAS sont en principe libres et ne nécessitent pas d’établir obligatoirement un acte écrit. Toutefois, il est possible d’insérer plusieurs clauses relatives aux cessions d’actions dans les statuts de la SAS Une clause d’agrément, qui consiste à demander préalablement aux associés l’autorisation de procéder à la cession. Si ces derniers refusent, l’associé pourra obliger les autres associés à acheter ou faire acheter ses titres. Cette clause ne peut viser qu’un certain type de cession, comme celle à un tiers par clause d’inaliénabilité, qui interdit aux associés de céder leurs actions. Cette clause doit toutefois être limitée dans le temps à 10 ans maximum. L’insertion de ces clauses intervient soit à la constitution, soit ultérieurement avec l’accord de l’unanimité des associés. De plus, un associé peut être tenu de céder ses actions en vertu de l’application d’une clause d’exclusion, élément qui peut être inséré dans les statuts d’une SAS. Il conviendra alors de se référer sur les causes et les modalités d’application de la clause d’exclusion. Enfin, il est possible de prévoir statutairement d’autres clauses liées à la sortie des associés, sous réserve de ne pas porter atteinte à l’ordre public. Les obligations administratives en SAS Le président de la SAS doit produire annuellement un inventaire, des comptes annuels bilan, compte de résultat, annexe et un rapport de gestion. Une liasse fiscale et une déclaration de résultat doivent également être effectuées. Il est possible d’opter pour une comptabilité de trésorerie comptabilisation des encaissements et décaissements en cours d’année, et constatation des créances et des dettes uniquement à la clôture de l’exercice lorsque la SAS relève du régime simplifié d’imposition. De plus, les SAS de petites tailles ont la possibilité d’opter pour une présentation simplifiée de leurs comptes annuels. Une assemblée d’approbation des comptes et d’affectation du résultat doit avoir lieu suivant les modalités fixées dans les statuts donc pas obligatoirement dans les 6 mois de la clôture de l’exercice, comme c’est le cas dans les autres formes de sociétés. Un commissaire aux comptes doit être nommé obligatoirement dès que la SAS franchit, à la clôture de l’exercice, deux des trois seuils suivants 8 000 000 euros de chiffre d’affaires,4 000 000 euros de total bilan,50 salariés. Par ailleurs, un commissaire aux comptes est également nommé obligatoirement lorsque La SAS est à la tête d’un groupe de société qui dépasse les seuils susvisés,La SAS fait partie d’un tel groupe et représente une filiale significative en dépassant 2 des 3 seuils suivants 4 000 000 euros de chiffre d’affaires, 2 000 000 euros de total bilan, 25 salariés. Spécificités de la SASU SAS à un seul associé La SASU étant une SAS à associé unique, nous allons uniquement aborder ici les différences qui existent avec ce que nous avons évoqué ci-dessus. Il existe beaucoup moins de différences entre une SASU et une SAS qu’entre une EURL et une SARL. Aucune différence majeure n’est à signaler au niveau de la création, si ce n’est le nombre d’associé qui est égal à 1,du régime fiscal de la société,et de la direction de la société. Spécificités au niveau des prises de décisions L’associé unique dispose seul de tous les pouvoirs attribués à la collectivité des associés en SAS. Spécificités au niveau des conventions entre un dirigeant et la SASU Par contre, les conventions conclues directement ou par personnes interposées entre la société unipersonnelle et son président ou, s’il en existe, l’un de ses dirigeants ne font pas l’objet d’un rapport, contrairement à ce qui est applicable en SAS. Spécificités au niveau des obligations administratives Lorsque l’associé unique est également le président, le dépôt au greffe de l’inventaire et des comptes annuels vaut approbation des comptes. Aucun rapport de gestion n’est à établir lorsque la société n’exerce pas une activité exclue par la loi et ne franchit pas deux des trois seuils suivants à la clôture de l’exercice 12 000 000 euros de chiffre d’affaires,6 000 000 euros de total bilan,50 salariés. Une décision d’affectation du résultat doit ensuite être établie. Ce dépôt n’a pas à être reporter sur le registre des décisions de l’associé unique. Créer une SAS ou une SASU faites-vous accompagner ! Si vous vous engagez dans un projet de création d’une SAS, nous vous recommandons de vous faire accompagner par un professionnel. En effet, la création de ce type de société nécessite des bonnes compétences en matière de création d’entreprise et le Code de commerce laisse beaucoup de liberté aux fondateurs pour prévoir le fonctionnement de la société. Si vous créez une SAS, vous aurez besoin de rédiger des statuts, de réaliser les démarches relatives aux apports en capital, de publier une annonce légale et de monter un dossier de demande d’immatriculation. De plus, la gestion des rapports entre associés dans les statuts a une importance considérable. Si vous créez une SASU, les démarches sont les mêmes qu’en SAS sauf que la rédaction des statuts est un peu moins compliquée. Il ne sera pas nécessaire de gérer les rapports entre associés. Notre avis sur la SAS et la SASU Les dirigeants de SAS et de SASU sont assimilés salariés et à ce titre rattachés au régime général de la sécurité sociale. Ainsi ils ont une meilleure protection sociale que les TNS,mais le coût de leur protection sociale est plus élevé. Pour un dirigeant assimilé salarié, le coût des charges sociales est d’à peu près 70% de la rémunération versée du net. Pour un TNS, il est plutôt égal à rémunération versée * 45%. Fiscalement, il n’y a rien de particulier à signaler car il est possible d’être à l’impôt sur les sociétés ou dans un schéma d’imposition directe au nom des associés, toutefois limité à 5 ans maximum. Lorsque le président a opté pour le maintien de l’ARE, le statut assimilé salarié lui est favorable car il ne subit aucune diminution de son ARE s’il ne prend aucune rémunération et les dividendes n’ont aucun impact sur celle-ci. Deux avantages majeurs sont à noter il n’y a pas de cotisations sociales sur les dividendes,les associés sont libres d’organiser statutairement le fonctionnement de la SAS comme ils le souhaitent. La SAS est particulièrement utile pour faire ensuite entrer des associés et investisseurs. Par contre la rédaction des statuts est complexe et risquée, ce qui nécessite souvent l’intervention d’un avocat lorsqu’il y a plusieurs associés ;il convient d’établir une fiche de paie et des déclarations sociales lorsque le dirigeant prend une rémunération, Enfin, pour les entrepreneurs qui exercent seuls, une SASU peut être un peu lourde à gérer administrativement si l’activité est faible, mais permet par contre d’opter pour l’impôt sur les sociétés en cas de bénéfices importants,d’accueillir de nouveaux associés basculement en SAS dans ce cas,de protéger ses biens grâce à la responsabilité limitée au montant des apports. Autres dossiers à consulter sur les SAS et les SASU Créer une SASCréer une SASULe capital social d’une SASLe capital sociale d’une SASU Réaliser un bilan est obligatoire pour toutes les entreprises. C’est un tableau qui indique la situation financière d’une société à un moment donné et clôture ses comptes pour l’année d’exercice passée. En fonction de la taille de l’entreprise, la forme du bilan varie. La comptabilité de l’auto-entrepreneur, de la SCI, et de la SASU est simple car elle comprend peu de charges administratives . Qu’est-ce que le bilan comptable d’une entreprise? Le bilan d’entreprise est un document synthétique sous forme de tableau qui fait état de tous les enregistrements comptables d’une entreprise pour une période donnée. Établir un tel bilan du patrimoine de l’entreprise est une obligation légale. De ce fait, il indique L’actif c’est à dire les biens détenus par l’entreprise ; Le passif les dettes que possède l’entreprise. Grâce à lui, il est possible d’apprécier la solvabilité et la liquidité d’une société ainsi que son indépendance au regard des capitaux étrangers. En pratique, le bilan est un tableau à 2 colonnes Une colonne pour les biens de production de l’entreprise ; Une autre pour les sources de financement de celle-ci. Attention Il convient de bien faire la distinction entre le bilan trimestriel, le bilan semestriel et le bilan annuel, établi habituellement en fin d’exercice. Afin de comprendre un bilan d’entreprise, le parallèle peut être fait simplement avec un budget familial comprenant des gains salaires des parents et des dépenses paiement des factures, etc. Le bilan d’une entreprise et un compte de résultat sont des documents ressemblants, car ils ont pour but de révéler si l’entreprise a réalisé un bénéfice ou une perte pour une période donnée. Toutefois, leur objectif les différencie. Le compte de résultat présente les produits et les charges de l’entreprise compte rendu de l’activité. Alors que le bilan indique l’état des finances de l’entreprise la santé et la rentabilité financière de l’entreprise . Le bilan comptable d’une entreprise comprend 3 principaux éléments L’actif ; Le passif ; L’équilibre comptable. L’actif et le passif d’une entreprise comprennent un volet non circulant et un volet circulant. Le tableau ci-après reprend ces éléments. L’actif Le passif Le volet non circulant Regroupe les biens appelés à rester durablement dans l’entreprise terrains, les murs de bureaux, les fonds de commerce, les engins de production, le parc informatique et les véhicules. Dans le langage comptable, ils sont désignés comme actifs immobilisés» ou immobilisations». Comprend l’ensemble des fonds propres, de la réserve légale et du résultat de l’exercice ainsi que les dettes à long terme en cas d’emprunt. Ce sont les ressources à la disposition permanente de l’entreprise. Le volet circulant Les biens et des créances liés aux opérations courantes. Ces biens disparaissent à chaque renouvellement du cycle d’exploitation. Comprend les dettes à court terme. Ce sont des ressources à la disposition provisoire de l’entreprise. Par ailleurs, une autre notion est importante dans le cadre du bilan, celle de l’équilibre comptable. Cette notion signifie que la somme de l’actif est égale à celle du passif. En effet, l’équilibre est obtenu grâce au système de la partie double une vente engendre une somme réglée par le client tandis qu’un prêt bancaire engendre un emprunt et des intérêts mensuels. Pourquoi réaliser un bilan comptable ? La réalisation d’un bilan permet d’établir une synthèse reflétant le patrimoine d’une entreprise. Ce document s’avère donc particulièrement intéressant pour l’information des différents interlocuteurs de l’entreprise. L’information des interlocuteurs de la société L’obligation légale d’établir un bilan se justifie notamment par la nécessité d’être transparent envers les actionnaires, les administrations et les partenaires financiers L’information des actionnaires Grâce au bilan, les actionnaires connaissent la situation financière de l’entreprise. Ce bilan est également très utile lors du conseil d’administration pour adopter des mesures augmentation salariale, investissement, etc. L’information des partenaires financiers et commerciaux Dans un même temps, pour les partenaires financiers et commerciaux, le bilan leur assure la solvabilité de l’entreprise et donc la confiance en sa trésorerie indispensable pour l’octroi d’un prêt, ou la réalisation d’un futur projet. Bon à savoir Les banques dédient une attention particulière aux actifs immobilisés pouvant être saisis en cas de défaut de paiement. Ainsi, le bilan d’une entreprise envoie des signaux, positifs ou non, et renvoie à un degré plus ou moins élevé de confiance envers la société. La détermination de l’assiette fiscale Outre l’information des différents partenaires, le bilan permet, grâce aux données comptables, de calculer la base de l’impôt et des cotisations sociales dus par l’entreprise. Par conséquent, le bilan intéresse également les pouvoirs publics. Le récapitulatif de la santé de l’entreprise Le bilan expose la santé et la structure financière d’une entreprise. La comparaison des bilans des années antérieures permet d’apprécier si l’entreprise a pris ou non de la valeur. Ce bilan est également l’élément déterminant de l’évaluation de la liquidité de l’entreprise, de ses besoins financiers ou encore de l’appréciation de sa stratégie financière. Quand effectuer le bilan comptable? Le bilan de l’entreprise doit obligatoirement être effectué un fois par an et être transmis au centre des impôts. Cette obligation d’établissement annuel des comptes concerne toutes les entreprises, sans distinction de leur taille ou de leur forme. Bon à savoir dans le cadre de la planification budgétaire, il est possible de demander au comptable de réaliser un bilan semestriel ou trimestriel en plus du bilan annuel. Cela est facultatif mais recommandé pour les jeunes entreprises en développement. Sa réalisation a généralement lieu avant la clôture de l’exercice comptable de l’entreprise. En outre, le bilan est souvent accompagné d’un compte de résultat et d’un plan de trésorerie, afin d’offrir aux intéressés une vision globale et complète de l’état de santé de l’entreprise. Enfin, dans la conjoncture où l’entreprise sollicite un crédit, il est fréquent les banques demandent à la société de communiquer un bilan prévisionnel. Cela consiste en une simulation de la situation patrimoniale de la société sur les années à venir. 🔎 Zoom LegalPlace peut s’occuper de votre comptabilité. Votre bilan et vos obligations fiscales sont rédigées et attestées par votre expert-comptable LegalPlace. N’hésitez pas à demander votre devis ! Afin de communiquer un bilan d’entreprise complet, sa réalisation doit suivre un processus rigoureux. De plus, le bilan d’entreprise sert de base à l’élaboration d’autres bilans. Le processus de réalisation du bilan d’entreprise Il n’y a pas d’obligation légale pour une entreprise de recruter une expert-comptable pour s’occuper de la gestion comptable et établir le bilan. De ce fait, en principe, elle peut établir sa comptabilité elle-même. Toutefois, en cas d’erreur, elle sera condamnée à de lourdes pénalités. Si l’entreprise ne peut pas avoir recours à expert-comptable, elle peut se doter d’un logiciel de comptabilité. Grâce à lui, il suffit de renseigner les différentes données comptables et le logiciel génère automatiquement un bilan. Sinon, pour tenir un bilan d’entreprise, un long processus doit être réalisé Comptabiliser les flux d’achat et de vente ; Comptabiliser les prêts ou les créances ; Valoriser les amortissements ; Valoriser les stocks ou en-cours ; Calculer les provisions ; Calculer les avances ou acomptes reçus sur commande en cours. Ensuite, les éléments sont à reporter dans les différents postes de l’actif ou du passif du bilan à l’aide d’un Plan Comptable Général PCG. Les opérations comptables de l’entreprise figurent intégralement dans le plan comptable. Certaines d’entre elles sont très courantes, d’autres sont exceptionnelles ou réservées à des branches d’activité spécifiques plan comptable de la SCI. Voici un exemple de “codes” et leurs significations =libellés 2 Comptes d’immobilisations 20 Immobilisations incorporelles 21 Immobilisations corporelles 27 Autres immobilisations financières 401 Compte fournisseur 411 Compte clients 421 Personnel – Rémunérations dues 4457 Etat – TVA collectée 512 Banques 60 Comptes d’achat 70 Comptes de vente Le fonctionnement des écritures comptables L’entreprise doit impérativement garder une trace écrite de tous les flux physiques ou financiers susceptibles d’influencer son patrimoine. C’est pourquoi, les enregistrements comptables sont inscrits dans 3 registres différents Le journal registre à colonnes qui enregistre dans un ordre chronologique les opérations comptables journalières ; Le grand livre récapitule l’ensemble des comptes de l’entreprise ; La balance reprend à son tour les comptes du grand livre en présentant les mouvements crédit, les mouvements débit et le solde qui en résulte débiteur, créditeur ou nul. Les personnes intéressées pourront télécharger un formulaire Cerfa n°10959*19 ainsi qu’un exemple de bilan comptable gratuit sous format Excel. L’élaboration d’autres bilans En plus de l’élaboration du bilan comptable défini plus haut dans l’article, le bilan d’une entreprise permet de réaliser d’autres bilans et d’obtenir des données importantes. Le bilan financier La lecture du bilan comptable est facilitée par le regroupement des éléments du bilan par ordre de liquidité pour l’actif et par ordre d’exigibilité pour le passif. Ce type de bilan fait rapidement état de la capacité qu’aura l’entreprise à rembourser ses dettes au regard de sa solvabilité. Voici un exemple de bilan financier Actif Emplois Passif Ressources Actif non circulant Immobilisations incorporelles Actif circulant Immobilisations corporelles Immobilisations financières Stocks et en-cours Créances Valeurs mobilières de placement Disponibilités Capitaux propres Capital Réserves Résultat de l’exercice Dettes financières d’exploitation diverses Total Total Le bilan fonctionnel Le bilan fonctionnel est une version remaniée du bilan comptable. Le classement se fait par un critère de fonction financement – investissement – exploitation ». Ce type de bilan démontre le financement de l’entreprise cycle d’investissement et cycle d’exploitation. De ce fait, le bilan fonctionnel permet de déterminer le fonds de roulement d’une entreprise et son besoin en fonds de roulement Fonds de roulement FR ce sont des capitaux propres,des actifs immobilisés ou des excédants de fonds propres. Ils servent à acquérir des biens durables ou des prêts à long terme ; Besoin en fonds de roulement BFR c’est la somme du stock et des créances. Ce besoin en fonds de roulement évalue la somme qu’il manque à l’entreprise pour financer son cycle d’exploitation. Un BFR négatif est donc le signe d’une entreprise saine ; Enfin, le montant de la trésorerie d’une entreprise est obtenu à la suite du calcul de la différence entre le fond de roulement et le besoin en fonds de roulement. Le bilan prévisionnel La réalisation du bilan d’entreprise permet d’effectuer un bilan prévisionnel. Ce type de bilan est très utile afin de solliciter des liquidités financières auprès des organismes de crédit, ou dans le cadre de l’élaboration d’un business plan. Un bilan prévisionnel peut être réalisé pour les 10 prochaines années à compter de l’année d’exercice passée. Nous vous invitons aussi à consulter notre article Faire sa comptabilité soi-même. FAQ Comment voir le chiffre d'affaires d'une entreprise ? Il est simple de connaître le chiffre d'affaires d'une entreprise en consultant notamment un annuaire d'entreprise tel que Il suffit de consulter la fiche société de la société concernée. Si l'entreprise a publié ses comptes, alors ses revenus seront affichés. Comment se présente un bilan ? Le bilan est un état de synthèse représentant la situation patrimoniale d'une entreprise à une date donnée. Il se présente sous forme d'un tableau composé de deux colonnes la partie des emplois, qu'on appelle l' Actif » et la partie des ressources, que l'on appelle le Passif ». Quel est le rôle d'un bilan ? Le bilan comptable permet d'avoir une vision financière de l'entreprise et d'avoir une vue globale sur son patrimoine à un moment donné. Devis d’expertise comptable Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris Dernière mise à jour le 24/08/2022 Chaque jour, Rose passe plusieurs heures à scruter les nouveaux posts des influenceuses qu’elle suit, et ça impacte sa confiance en elle. Depuis mes 14 ans, je suis un certain nombre d’influenceuses sur différentes applications telles que TikTok et Instagram. Tous les soirs en revenant du lycée, j’ai pour habitude de me reposer et de rêvasser suite à mes longues journées. Je reste plantée là pendant des heures, à passer des vidéos et des photos postées quotidiennement par des gens et surtout par ces influenceuses. Elles ont sûrement l’habitude d’être très à l’aise, pour se montrer à toute une communauté qui, derrière ses écrans, regarde tous types d’image tels que des tutos maquillage, de la mode, de la danse, de l’humour… Femmes parfaites » VS fille pas ouf » Pour moi, les gens parfaits sont, par exemple, une femme à la pointe de la mode ou bien avec un visage ou même un corps parfaits, tels que les mannequins genre Miss France. J’envie tellement toutes ces personnes dont, au final, on ne connaît pas le caractère et les pensées sauf dans quelques vidéos. Mais à force de regarder les femmes sur les réseaux, l’image que j’ai de moi à côté me fait perdre confiance en moi. Car les filles influenceuses sont parfaites à mes yeux. J’ai pris goût aux réseaux, ce qui devient un point négatif pour la confiance en soi. Après avoir regardé toutes ces filles, le reflet dans le miroir me donne moins confiance. Moi, je me qualifie comme pas ouf ! Puisque, bien évidemment, je n’ai pas le même corps qu’elles, pas le même visage sans imperfection ou bien pas le même dressing. Mais je veux changer tout ça sur moi, tout ce que je vois comme des défauts. Du temps à copier leur style Moi qui n’attachais aucune importance à l’apparence des gens, j’ai donc commencé à porter attention aux différents styles vestimentaires, aux maquillages… Ce qui rend la vie un peu compliquée avec tout le temps que je donne pour pouvoir leur ressembler. À force de me comparer à elles, j’ai voulu changer mon style vestimentaire. J’ai voulu faire comme tout le monde en fin de compte, puisque je ne suis, bien sûr, pas la seule dans ce cas-là. Comme un grand nombre de filles dans mon cas, et de garçons. Bien qu’il y en ait qui soient différents, les gens prennent exemple sur les réseaux et c’est comme ça pour beaucoup d’entre eux, y compris moi. Une drogue quotidienne Je me décris comme une fille pas ouf » à côté de ces beautés qui me procurent une sorte de jalousie et qui me font changer de style. Je suis perdue parce que je veux automatiquement suivre la mode comme ces filles sur Instagram, alors que mon style à moi me convenait avant tout cela. J’étais une fille tout à fait belle et simple mais j’ai voulu changer à cause des influenceuses que je voyais comme ouf ! Et ça m’a donné envie de changer de coiffure, de look, commencer à me maquiller, acheter de nouveaux vêtements comme les filles sur ces réseaux. Même de faire du sport pour pouvoir avoir le même corps. C’est un peu comme une drogue quotidienne puisque je continue les suivre tous les soirs pour me donner des inspirations sur le style. Mon envie de changer augmente en scrollant sur ces comptes de mode ou de filles parfaites. Rose, 16 ans, lycéenne, Rennes

mon comptable ne me donne pas mon bilan